Sönggi yillarda iş beruvçi markasi va qiymat taklifi kabi şartlar iş dunyosida maşhur böldi. Bu sözlar ortida oddiy tuşunça yotadi – biznes xodimlari faqat iş uçun emas, balki barça sabablarga ega bölişi kerak, deb tuşundi, va ularning kasb-hunar, iş joyi, kompaniya faxrlanamiz. Axir, har qanday firma va korxona uçun raqobatbardoş ustunlik nafaqat resurslar va imkoniyatlar, balki, birinçi navbatda, işçilar, xodimlarni yaratadi. Şuning uçun" UzAuto Motors " AJ kadrlar malakasini oşiriş va rağbatlantirişga alohida e'tibor qaratmoqda. Har oyda kompaniya bölimning eng yaxşi xodimini bölim darajasida belgilaydi. Ğoliblar qimmatbaho sovrinlar bilan taqdirlanadilar. Xodimlarni köproq turtki beriş uçun, xodimlar bölimi taşabbusi bilan kompaniya rahbariyati uşbu oydan boşlab ota-onasi va oila a'zolarini mukofotlaş marosimiga taklif qiliş töğrisida qaror qabul qildi. Axir, ota-ona farzandini eng yaxşi deb biliş uçun-katta quvonç va mağrurlik. Ota-onangizning yuzida quvonçni köriş har qanday xodim uçun eng yaxşi mukofotdir.
Bu aytilgan-bajarildi! Aprel oyining eng yaxşi xodimlarini taqdirlaş marosimi ularning ota-onalari iştirokida bölib ötdi. Işlab çiqariş va texnologiyalarni rivojlantiriş böyiça boşqaruvçi direktor Iqbol Jörayev öz nutqida kompaniyaning eng yaxşi xodimlarining oila a'zolari bilan uçraşişdan juda mamnun ekanini ta'kidladi. Kasaba uyuşmasi raisi Öktam Mirzayev öz nutqida bunday bolalarni tarbiyalagan ota-onalarga minnatdorlik bildirdi. Xodimlar böyiça direktor örinbosari Muzaffar Şermatov ularga şaxsiy va kasbiy ösiş tiladi. Xodimlarga sertifikatlar va qimmatbaho sovğalar topşirildi. Marosimning barça iştirokçilari uçun eng muhim sovrin döstlik, hamjihatlik, öz jamoasi va korxonasi uçun ğurur va iftixor muhiti böldi.
Taqdirlaş marosimi yakunida ota-onalar uçun zavod böylab ekskursiya taşkil etildi. Ular öz farzandlari mehnat qilayotgan korxonada mehnat faoliyati va işlab çiqariş şaroitlari bilan tanişdilar.Videoni uşbu havola orqali köriş mumkin
