5 июня в одной из зарубежных социальных сетей была распространена информация о якобы имевшем место инциденте на предприятии структуры UzAuto ООО "Уз Корам Ко". В этой связи, компания "Узавтосаноат" официально заявляет, что данная информация не соответствует действительности.
В опровержение данным источникам, сообщаем, что 3 июня 2021 года на заводе «Уз-Корам Ко» в Андижане прошла встреча руководства с рабочим коллективом. Учитывая недавний переход предприятия на систему KPI, собрание, в котором приняло участие более 80 человек, было посвящено обсуждению новой системы оценки и оплаты труда.Так, с 1 июня текущего года прогрессивная матрица оценки персонала по KPI была интегрирована в ООО "Уз-Корам Ко", придя на смену неэффективному порядку надбавок и премий.
В целях разъяснения преимуществ новой системы генеральный директор "Уз-Корам Ко" А.Мамадалиев и заместитель генерального директора "UzAutoComponents" (учредителя компании) Ф.Муротов в ходе собрания довели до сведения сотрудников компании новые возможности, позволяющие при достижении и превышении показателей KPI зарабатывать больше, чем при фиксированной оплате труда, повышая тем самым трудовую мотивацию. С активными противниками данной системы, не до конца вникшими в ее преимущества, была проведена беседа, полностью исключившая дальнейшее недопонимание.
Напомним, что на предприятиях структуры UzAuto продолжаются мероприятия в рамках проекта трансформации машиностроительной отрасли, инициированной главой государства. В частности, в соответствии с рекомендациями международных консультантов внедряются процессы корпоративного управления, в том числе ключевые показатели эффективности (KPI). Имплементация KPI в государственных организациях предусмотрена, в частности, Указом Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2020 г. № УП-6003.
