“Özavtosanoat” AJda kasaba uyuşmasining hisobot-sa...
2025-yil 28-mart kuni “Özavtosanoat” aksiyadorlik jamiyati boşlanğiç kasaba uyuşmasi taşkilotining navbatdagi hisobot-saylov yiğilişida “Özmetmaşsanoat” kasaba uyuşmasi Toşkent hududiy kengaşi raisi hamda Toşkent şahar kasaba uyuşmalari taşkilotlari birlaşmasi (KUTBK) mutaxassisi iştirok etdi.
Yiğilişda jamiyat kasaba uyuşmasi qömitasining 2024-yil davomida amalga oşirgan faoliyati, xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qiliş böyiça körilgan çoralar, jamoa manfaatlariga xizmat qiluvçi taşabbuslar hamda 2025-yil uçun belgilangan ustuvor vazifalar muhokama qilindi.
Tadbirni “Özavtosanoat” AJ kasaba uyuşmasi qömitasi raisi V.N.Kim oçib berdi. U 2020–2025-yillarga möljallangan strategik dastur doirasida qömita tomonidan bajarilgan işlar yuzasidan atrofliça hisobot taqdim etdi. Xususan, xodimlarning mehnat va dam oliş şaroitlarini yaxşilaş, salomatliklarini muhofaza qiliş, ijtimoiy himoya, madaniy hordiq çiqariş, sport tadbirlarini taşkil etiş hamda ma’naviy-ma’rifiy işlar yönalişida erişilgan natijalar ta’kidlab ötildi.
Yiğiliş kun tartibidagi eng muhim masalalardan biri — kasaba uyuşmasi qömitasi raisini saylaş masalasi böldi. Iştirokçilar tomonidan oçiq ovoz beriş yöli bilan saylov ötkaziş taklifi bir ovozdan ma’qullandi. Oçiq ovoz beriş natijasida yangi qömita raisi saylanib, u jamiyat xodimlarining ijtimoiy-iqtisodiy himoyasini yanada kuçaytiriş yölida faoliyatini davom ettiradigan böldi.
Şuningdek, yangilangan tarkibda kasaba uyuşmasi qömitasining 6 nafar a’zosi ham saylandi. Ular mehnatkaşlarning ehtiyoj va talablariga javob beradigan, adolatli va samarali kasaba uyuşmasi tizimini şakllantirişda faol iştirok etişadi.
Tadbir yakunida iştirokçilar tomonidan bildirilgan taklif va mulohazalar asosida bir qator dolzarb masalalar böyiça tegişli tavsiyalar işlab çiqildi. Yiğiliş doirasida kasaba uyuşmasi faoliyatini yanada tizimli, oçiq va zamonaviy asosda taşkil etiş borasida aniq çora-tadbirlar belgilandi.
“Özavtosanoat” AJdagi kasaba uyuşmasi taşkilotining hisobot-saylov yiğilişi xodimlarning manfaatlarini ifoda etuvçi, ijtimoiy şeriklik tamoyillarini amaliyotga tatbiq etuvçi muhim platformaga aylandi. Yangi rahbariyat va yangilangan qömita tarkibi oldiga qöyilgan ustuvor vazifalar esa jamiyat jamoasi farovonligini ta’minlaşda muhim ahamiyat kasb etadi.